[청소년매체환경보호센터] 직원 채용 공고
페이지 정보
작성자 김소원 댓글 0건 조회 666회 작성일 13-02-14 10:25첨부파일
- 5fbaf1f8_매체환경보호센터_직원_채용_공고.hwp (16.5K) 1회 다운로드 | DATE : 2013-02-14 10:25:28
본문
유해매체환경으로부터 청소년을 보호하기 위해 설치·운영되는 청소년매체환경보호센터에서 함께 일할 유능한 인재를 아래와 같이 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.
1. 채용분야 및 인원
구분 : 팀원
인원 : 0명
자격기준 : 고등학교 이상 졸업자
업무내용 ※ 채용 후 담당업무는 다소 조정될 수 있음
ㅇ 사이버상 청소년유해정보 유통실태 모니터링
ㅇ 음반 모니터링
2. 응시우대 사항
○ 모니터링 유경험자 우대
○ 아동ㆍ청소년의성보호에관한법률 제44조의 결격사유에 해당되지 않는 자
○ 취업보호대상자, 장애인은 관련법에 의거 우대
○ 본원 인사규정에 결격사유가 없는 자
※ 임용결격사유
- 금치산자, 한정치산자 및 미성년자
- 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
- 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행이 면제 된 날 부터 5년이 경과되지 아니한 자
- 금고이상의 형의 집행유예선고를 받고 그 유예기간 중에 있는 자
- 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우 그 선고유예 기간 중에 있는 자
- 법률 또는 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자
- 징계에 의하여 파면된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 5년이 경과하지 않은 자
- 징계에 의하여 해임된 자로서 그 징계처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 아니한 자
- 신체 또는 정신상의 장애로 직무를 담당할 수 없다고 인정되는 자
3. 근무조건
○ 근무장소 : 한국청소년상담복지개발원(서울시 중구 신당동 소재)
○ 신분 : 기간제근로자 (계약기간 : 2013년 3월 ~ 2013년 12월)
※ 근무 성적에 따라 1년 단위 재계약 가능
○ 근무형태 : 주 5일, 1일 8시간 (9시~18시)
4. 서류접수
○ 접수기간 : 2013년 2월 12일(화) ~ 2013년 2월 19일(화) 18:00까지
○ 접수방법 : 인터넷 접수
- 본원 홈페이지 입사지원시스템에 지원
○ 관련증빙서류 제출 : 면접심사 당일 제출
- 최종학력졸업증명서, 최종학교성적증명서, 주민등록등본, 주민등록초본(남자) 각 1부
- 자격증 사본, 경력증명서, 취업보훈대상자증명서, 장애인증명서, 공인기관발행어학성적증명서 각 1부
5. 전형방법
○ 서류심사(예정) : 2013년 2월 20일(수)
○ 면접심사(예정) : 2013년 2월 26일(화)
○ 채용 예정일 : 2013년 3월 1일(금)(내부사정에 따라 변경될 수 있음)
○ 합격자 통보 : 심사단계별 합격자 개별 통보
6. 기타사항
○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않습니다.
○ 최종합격자 중 아동ㆍ청소년의성보호에관한법률 제44조의 결격사유 및 임용결격사유에 해당할 경우와 학력, 경력 등이 허위로 판명되었을 경우 합격 및 임용이 취소됩니다.
○ 기타 자세한 사항은 청소년매체환경보호센터(02-2250-3040, 3051)로 문의 바랍니다.
댓글목록
등록된 댓글이 없습니다.