강원도청소년활동진흥센터 신규직원 모집
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작성자 김성민 댓글 0건 조회 568회 작성일 15-07-16 17:07첨부파일
- f308686a_입사이력서_양식.hwp (20.5K) 33회 다운로드 | DATE : 2015-07-16 17:07:51
본문
강원도청소년활동진흥센터 직원채용 공고
1. 채용분야 : 기간제 계약직(1년) *추후 연장가능
2. 근무지역 : 강원도 원주시
3. 모집인원 : 1명
4. 자격요건
- 대학원의 청소년(지도)관련분야 석사학위 취득자
- 4년제 대학 졸업 후 청소년(지도)관련분야 실무에 3년 이상 경력이 있는 자
- 청소년 지도사 2급 이상 자격소지자로서 청소년(지도)관련분야 실무에 2년 이상 경력이 있는 자
※ 청소년(지도)관련분야 : 청소년(지도)학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 아동(복지)학 및 청소년활동 지도와 관련하여 지방자치단체장이 인정하는 학문분야
※ 실무라 함은 정규직원으로 상근한 경우를 말함
5. 전형방법 : 1차 - 서류심사 (합격자는 개별적으로 알려드립니다.)
2차 - 면접 (1차 합격자에 한하여 실시합니다.)
6. 접수방법 : 등기우편 및 E-mail 접수
7. 접수마감 : 2015년 7월 31일(금) 오후6시 도착분까지 유효합니다.
8. 제출서류 : 이력서, 자기소개서, 졸업증명서, 자격증 사본, 경력증명서, 기타 관련 서류
(합격 후 추가서류 제출 : 가족관계증명서, 주민등록등본, 성범죄 경력조회서, 채용신체검사서 등 필요서류 별도 요청)
9. 보수 : 센터 자체 기준표에 따름(4대보험 가입)
10. 접수 및 문의처 : 강원도 원주시 중앙로89 시민복지센터 4층
강원도청소년활진흥센터 (우편번호 220-904)
전화번호 033-731-3704 전송 033-731-5704
E-mail : kyvc@chol.com
11. 주의사항
이력서는 본 센터의 지원신청서 (이력서) 양식으로 작성해서 제출.
- 입사지원서의 사진은 최근 3개월 이내 찍은 사진으로 부착할 것.
모집일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음.
지원서의 전화번호 기재 오류로 인한 연락불능 등의 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 접수된 서류는 일체 반환되지 않음.
적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
채용이 결정된 이후, 그 서류에 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됨. `
1. 채용분야 : 기간제 계약직(1년) *추후 연장가능
2. 근무지역 : 강원도 원주시
3. 모집인원 : 1명
4. 자격요건
- 대학원의 청소년(지도)관련분야 석사학위 취득자
- 4년제 대학 졸업 후 청소년(지도)관련분야 실무에 3년 이상 경력이 있는 자
- 청소년 지도사 2급 이상 자격소지자로서 청소년(지도)관련분야 실무에 2년 이상 경력이 있는 자
※ 청소년(지도)관련분야 : 청소년(지도)학, 교육학, 심리학, 사회복지(사업)학, 아동(복지)학 및 청소년활동 지도와 관련하여 지방자치단체장이 인정하는 학문분야
※ 실무라 함은 정규직원으로 상근한 경우를 말함
5. 전형방법 : 1차 - 서류심사 (합격자는 개별적으로 알려드립니다.)
2차 - 면접 (1차 합격자에 한하여 실시합니다.)
6. 접수방법 : 등기우편 및 E-mail 접수
7. 접수마감 : 2015년 7월 31일(금) 오후6시 도착분까지 유효합니다.
8. 제출서류 : 이력서, 자기소개서, 졸업증명서, 자격증 사본, 경력증명서, 기타 관련 서류
(합격 후 추가서류 제출 : 가족관계증명서, 주민등록등본, 성범죄 경력조회서, 채용신체검사서 등 필요서류 별도 요청)
9. 보수 : 센터 자체 기준표에 따름(4대보험 가입)
10. 접수 및 문의처 : 강원도 원주시 중앙로89 시민복지센터 4층
강원도청소년활진흥센터 (우편번호 220-904)
전화번호 033-731-3704 전송 033-731-5704
E-mail : kyvc@chol.com
11. 주의사항
이력서는 본 센터의 지원신청서 (이력서) 양식으로 작성해서 제출.
- 입사지원서의 사진은 최근 3개월 이내 찍은 사진으로 부착할 것.
모집일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음.
지원서의 전화번호 기재 오류로 인한 연락불능 등의 불이익은 응시자의 책임으로 하며, 접수된 서류는 일체 반환되지 않음.
적임자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.
채용이 결정된 이후, 그 서류에 허위사실이 발견될 경우 채용이 취소됨. `
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