기획위원 채용시험 공고
 
국립중앙극장은 우리나라 공연예술계를 선도해 나갈 창의적이고 의욕 있는 공연기획 전문가를 채용하고자 아래와 같이 공고하오니 관심 있는 인재의 많은 지원 바랍니다. 


                                                                                                                              2011. 2. 9.
 
                                                                                                                        국립중앙극장장


1. 관련근거

○ 책임운영기관의 설치·운영에 관한 법률 제10조(기본운영규정)

○ 국립중앙극장 기본운영규정 제14조(신규채용), 제16조(시험방법)

○ 국립중앙극장 전속단체운영규정 제10조(단원의 계약) 제3항

 

4. 채용절차

  ○1차 시험(서류심사)

   - 해당직무 수행에 관련되는 응시자의 자격․경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

     ※ 응시인원이 선발예정인원의 7배수 이상인 경우에는 국립중앙극장장이 정한 채용예정직무에 적합한 기준에 따라 서류심사 합격자를 5배수 이상으로 결정

  ○2차 시험(면접심사)

   - 면접시험은 서류전형 합격자에 한하여 실시

   - 당해 업무수행에 필요한 능력 및 기획위원으로서의 자세 등 적격성 종합평가

5. 채용일정

  ○채용공고 : 2011.2.9(수)~2.18(금)/10일간

   - 우리극장 및 문화체육관광부, 행정안전부 나라일터 홈페이지에 공고

  ○원서교부 : 국립중앙극장(http://www.ntok.go.kr), 문화체육관광부(http://www.mcst.go.kr), 행정안전부 나라일터(http://gojabs.mopas.go.kr)에서 내려받아 사용

  ○원서접수 : 2011.2.16(수)~2.18(금)/3일간

   - 접 수 처 : 국립중앙극장 공연기획부 공연총괄팀(관리동 2층)

   - 접수방법 : 방문 또는 우편접수

    □교통편 : 지하철 3호선 동대입구역 6번출구에서 도보로 15분 또는 동대입구역 6번 출구에서 남산순환버스 2ㆍ3ㆍ5번이용)

    □우편접수처 : (우)100-857, 서울시 중구 장충단길 158번지 공연기획부 공연총괄팀 담당자 앞

      ※ 우편접수는 마감일 18:00까지 도착분에 한함

    - 접수시간 : 09:00-18:00 (토ㆍ일요일 및 공휴일은 접수하지 아니함)

 ○ 서류전형 합격자 발표 : 2011. 2. 22(화), 국립중앙극장 홈페이지 공고

 ○ 면접시험 : 2011. 2. 25(금) / 국립중앙극장 2층 회의실

 ○ 최종합격자 발표 : 2011. 3. 8(화) / 국립중앙극장 홈페이지 게재

     - 최종합격자는 합격자 발표 후 1주일 내에 공무원채용 신체검사서(공무원 신체검사규정에 의한 지정 의료기관 발행) 1부 제출

     ※ 상기 일정은 시험 진행 사정상 변경될 수 있음.
 
 

7. 유의사항

 ○ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 하며, 제출된 서류는 반환하지 않음

 ○ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 함

 ○ 국립중앙극장 기본운영규정 제16조에 따라 채용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소함

  ○제출된 서류는 일체 반환하지 않으며 허위사실 기재 또는 허위 증빙서류 제출시 채용을 취소할 수 있음

  ○임용예정직급에 대하여 지원자가 없거나 신청자 중 적격자가 없을 경우에는 임용하지 않을 수도 있음(추후 재공고후 절차에 따라 선발)

  ○최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 차점자 순으로 합격자를 결정할 수 있음

  ○시험실시 결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

  ○최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않음

  ○본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험일 2일전까지 공고할 예정임